造園業の承継に、現場の視点を

造園M&A総合センターは、造園会社、庭園管理会社、外構・緑化工事会社、植木生産会社など、緑に関わる事業の譲渡（会社売却）・事業承継・買収を支援する相談窓口です。

売上や利益だけでなく、年間管理契約、現場責任者（番頭・職長）、職人、資格者、車両・機械、置場、顧客との長い関係まで確認し、承継後も事業が続く形を一緒に考えます。

当センターが大切にしていること

• 秘密保持：会社名を伏せた段階から相談を受け、情報を共有する相手と範囲を必要最小限に管理します。
• 現場の理解：決算書だけでは見えにくい人材、契約、設備、季節変動、地域での信用を整理します。
• 条件の明確化：価格に加え、従業員の雇用、屋号、取引先、代表者の引き継ぎ期間など、守りたい条件を確認します。

造園会社の価値をどう捉えるか

買い手が確認するのは、承継後も現場と顧客対応が継続できるかどうかです。次のような情報を、判断しやすい形にまとめます。

• 年間管理契約、主要取引先、公共・民間案件の構成
• 現場責任者、職人、資格者、協力会社の体制
• 車両、機械、置場、圃場、植木在庫、土地・建物
• 建設業許可、入札資格、安全管理、保険、契約書類

譲渡企業様への支援

売却を決める前の段階でもご相談いただけます。譲渡の理由や希望時期を伺い、従業員・取引先に配慮しながら、どのような相手へ、どの条件で引き継ぐかを整理します。譲渡企業様の着手金・中間金・成功報酬は0円です。

買い手企業様への支援

希望業態、地域、投資規模、引き継ぎ後の運営方針を確認し、条件に合う案件との接点をつくります。買い手企業名や担当者名、連絡先など、企業を直接特定できる情報を共有する際は、事前に確認します。

情報は段階的に開示します

初めから会社名や詳細資料を広く共有することはありません。まず匿名の概要で候補先の関心を確認し、秘密保持契約などの手続きを経たうえで、必要な情報を段階的に開示します。完全に知られないことを保証するものではありませんが、共有先と共有内容を慎重に管理します。

ご相談から引き継ぎまで

1. 初回相談で、現状と守りたい条件を確認
2. 財務・契約・人材・設備などの情報を整理
3. 会社名を伏せた概要で候補先へ打診
4. 秘密保持契約後に面談・条件調整
5. 最終契約と関係者への説明、現場の引き継ぎ

まずは状況の整理から

後継者が決まっていない、数年後の引退を考えている、価格の目安だけ知りたいという段階でも構いません。会社名を伏せたまま、将来の選択肢と準備しておきたいことを整理できます。